Conclusiones del análisis de la dinámica laboral y empresarial: datos a enero 2025.

En este informe, el Centro de Estudios Políticos Argentinos (CEPA) se propuso indagar en las variables que publicadas para el universo de trabajadores/as registrados/as y empleadores, identificando un profundo retroceso en las principales variables del mundo del trabajo en los primeros catorce meses de gestión de Javier Milei. Detallamos conclusiones:

* Entre noviembre de 2023 y enero de 2024, se redujo la cantidad de empleadores en 12.986 casos.

* En términos absolutos, “Servicio de transporte y almacenamiento” es el sector más afectado, con una pérdida de 3.046 empleadores.

* En término relativos, el sector más afectado es la “Servicios de transporte y almacenamiento”, que ha registrado una pérdida del 7,7% en el total de empleadores.

* En el mismo período, se perdieron 187.831 puestos de trabajo registrados en unidades productivas (-1,91%).

*El sector “Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria” es el más afectado en términos de pérdida de puestos de trabajo, con una disminución de 95.598 trabajadores. En términos relativos, el sector más afectado es la construcción (-18,1%).

* Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros catorce meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,6% del total de los casos (12.930 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,4% (56 casos).

* Al analizar la caída del empleo registrado por tamaño de empresa se observa que entre nov-23 y ene-25 la expulsión de trabajadores es más significativa en las empresas de mayor porte: 80,4% de la pérdida de empleo (-151.093 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores. En cambio, en el mismo período, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue menor:  -36.738 casos, explicando el 19,6% del total. En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 3,16% (de 4.782.973 a 4.631.896), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 0,72% (de 5.074.200 a 5.037.462).