Análisis de la dinámica laboral y de empleadores: datos a diciembre 2025

Conclusiones:

El informe de CEPA (Centro de estudios Políticos Argentinos), analiza las principales variables del mercado de trabajo según la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, con foco en la evolución de los/as trabajadores/as registrados/as y empleadores durante los primeros 25 meses de la gestión de Javier Milei, entre noviembre de 2023 y diciembre de 2025.

Del análisis se desprende un marcado retroceso en los indicadores clave del empleo formal, con caídas significativas tanto en la cantidad de empleadores como en el volumen de puestos de trabajo registrados.

Principales conclusiones:

Entre noviembre de 2023 y diciembre de 2025, se redujo la cantidad de empleadores en 22.608 casos (30 por día).

En términos absolutos, “Servicio de transporte y almacenamiento” es el sector más afectado, con una pérdida de 5.509 empleadores.

En término relativos, el sector más afectado también es la “Servicios de transporte y almacenamiento”, que ha registrado una pérdida del 14% en el total de empleadores.

En el mismo período, se perdieron 297.716 puestos de trabajo registrados en unidades productivas (-3,02%), casi 400 puestos por día.

El sector “Administración Pública” es el más afectado, con una disminución de 88.864 trabajadores.

En términos relativos, el sector más afectado es la construcción (-15,9%).

En el sector de trabajadores en casas particulares se perdieron 26.975 puestos de trabajo registrados, casi 36 casos por día.

Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros 25 meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,68% del total de los casos (22.505 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 501 trabajadores/as explican sólo el 0,32% (73 casos).

Entre noviembre de 2023 y diciembre de 2025 la expulsión de trabajadores es más mayor en las empresas de mayor porte: 69,21% de la pérdida de empleo (-206.060 trabajadores) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores. En cambio, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue menor: 91.656 casos, explicando el 30,79% del total. En términos absolutos, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal de 4.782.973 a 4.576.913, las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación de 5.074.200 a 4.982.544.